行政人事总监

岗位职责

1、根据公司的计划，对公司人力资源战略提出意见；
2、全面负责人力资源政策的制定及执行；
3、配合上级制定公司的人力资源规划，为公司长期发展做好人才储备；
4、根据组织战略规划，对组织行政事务进行规划，制定行政相关制度；
5、完善管理机制保证组织行政工作有效正常的开展。

任职资格

1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、八年以上行政人事管理经验，五年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认
       识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心
       、事业心；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力;it行业、上市公司
      从业经验优先；
6、良好的职业素质。